EL DIRECTIVO ESPAÑOL, CARA Y CRUZ
El Instituto de Formación Avanzada (Infova) llevó a cabo el estudio de los directivos 2009-2010, el cual arrojó información de la más diversa e interesante. Para confeccionar el informe, se encuestó a 800 ejecutivos de compañías españolas. Algunas de las conclusiones resultantes fueron las siguientes:
- Al considerar la estructura directiva de las empresas nacionales, estas fueron definidas como una gerontocracia. Esto quiere decir que los puestos de mayor responsabilidad son ocupados por las personas de mayor edad, que a su vez tienen la particularidad de ser en su gran mayoría hombres.
- En el ítem movilidad, los puestos que mayormente padecen esta condición es el de los directivos de mayor rango, cuya media de permanencia es de año y medio en un país extranjero. De la totalidad de la población encuestada, el 44% dijo viajar por lo menos una vez al mes fuera de su provincia.
- Con respecto a la imagen de la empresa en la sociedad, los directivos que mencionaron tener una buena imagen social en relación a sus compañías son los que están más satisfechos de su trabajo. De lo mencionado se desprende que el 79% de los encuestados se sienten “integrados”, es decir, satisfechos con los ingresos y la posición que ocupan en la empresa, lo cual es fundamental para retener su talento.
- Frente a los conflictos personales, el 15% de los directivos reconoció llevarse mal con sus colegas de la empresa. Esto se debe principalmente a que el valor de la amistad es una condición muy enraizada en la cultura española, algo que no sucede en el resto de Europa y en las culturas anglosajonas.
- Con respecto al papel motivador del ejecutivo, el estudio arrojó un resultado tan interesante como inesperado. “La dedicación más intensa a motivar al equipo corresponde a los directivos que se sienten más atados por sus circunstancias o tienen falta de equilibrio en su trabajo. Esto se genera como consecuencia de un mecanismo proyectivo”, comentó Gonzalo Martínez de Miguel, uno de los responsables máximos de la elaboración del informe.
