LO QUE LOS EJECUTIVOS DEBEN SABER

En el marco del Programa Superior en Gestión por Competencias desarrollado por The Nebrija Business School y La Agrupación Centro, perteneciente a la Asociación Española de Dirección y Desarrollo de Personas (AEDIPE), se han abordado temas relacionados con las destrezas de los Directivos y Ejecutivos de las grandes empresas, en lo que refiere al adiestramiento en recursos humanos dentro de la compañía.

Este programa está dirigido a aquellos directivos que deseamos mejorar el desarrollo profesional de nuestra área de influencia, intentando capacitarnos en lo que refiere a las funciones de responsabilidad para el desarrollo de recursos humanos en  mandos intermedios. También se encuentra acorde al perfil de aquellos ejecutivos interesados en evaluarse a sí mismos, en cuanto a su propia competencia y la de su equipo de trabajo.

Los objetivos de este programa intentan modular el desarrollo personal y profesional de los participantes, incrementando el nivel de destrezas necesarias para un eficaz y eficiente desempeño en su puesto y para estar entrenado debidamente en adiestrar a los encargados de la aplicación práctica del modelo de unidad de trabajo a seguir.

El curso utiliza como modelo la metodología de Jon Warner, un modelo de gestión práctico que es desarrollado en dos niveles. Por un lado, aborda el tema de la iniciación al mando, y en segundo término, su desarrollo estructural. En el primer nivel se presentan treinta y dos destrezas claves para el mando, mientras que en el segundo, se ofrecen herramientas operativas para que el ejecutivo o el directivo se auto diagnostique y diseñe su plan de acción acorde a su estructura de trabajo.

Si bien la última edición ha dejado muy conformes, tanto a organizadores como asistentes, desde la función creemos que es posible mejorar aún más la temática, incluso, abordarla desde un plano más emparentado con el medio local.