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30 Oct
por: admin

Los objetivos profesionales y la edad

La fijación de uno o varios objetivos profesionales es fundamental en el ámbito laboral, ya seamos trabajadores por cuenta ajena o empresarios. El motivo de su importancia está en que rara vez conseguiremos un objetivo en el que no estemos interesados; que no nos atraiga como un imán.

Pero esta fijación no es permanente, sino variable, con los años y a experiencia, las necesidades y prioridades de las personas van cambiando y con estas los objetivos marcados en el ámbito profesional. La ambición de una persona de 28 años difieren en gran medida de una que haya superado los 50.

Un joven de 28, (vamos a suponer que ambos ha realizado estudios superiores), tras varios años de estudios universitarios, posgrados y/o Masters tendrá por norma una experiencia bastante reducida por lo que en un trabajo ambicionará:

    1.Proyección de futuro

    2.Oportunidad de aprender en el sector en el que está empezando, de formarse en él, y por supuesto adquirir la tan ansiada y necesaria EXPERIENCIA.

    3.Obtener un retribución económica  por ello.

      No obstante, la persona que ya ha superado los 50 años de edad, es una persona con una larga trayectoria profesional, por lo que lo que espera de un trabajo difiere bastante del joven de 28 años:

      1.Que el trabajo sea compatible con disfrutar de tiempo de Ocio

      2.Que le sea posible emplear su experiencia en el área en el que desarrolle su actividad profesional.

      3.Que le ofrezca la posibilidad de retirarse cuando llegue el momento.

      31 Comentarios en “Los objetivos profesionales y la edad”

      1. Andrew says:

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